Les changements démographiques font craindre une pénurie de médecins allemands, en particulier chez le milieu médical généralistes, les pédiatres et autres professionnels des zones rurales. nDans le même temps, des médecins étrangers peuvent être attirés par l’Allemagne pour parfaire leur formation de spécialiste ou approfondir leurs connaissances, ou simplement pour y voir de meilleures opportunités de travail et de vie. nÀ la fin de leurs études scientifiques supérieures, les jeunes médecins en formation ont droit à une carte bleue européenne, ce qui rend simple l’obtention d’un permis de voyage pour les personnes exerçant une pénurie de élèves. Cependant, le milieu médical doivent avoir une licence allemande pour exercer la médecine ( Approbation ), ce qui entraine les phases décrites ci-après. nÉtape 1 : démontrer les compétences en allemand - Toute personne souhaitant travailler en Allemagne en tant que médecin, dentiste, pharmacien ou psychothérapeute doit posséder des compétences suffisantes en allemand parlé et écrit pour une utilisation professionnelle et informelle. nLa première étape revient à transmettre des preuves des compétences linguistiques à l’oral et à l’écrit à la hauteur B2 ou C1 du cadre européen commun de référence pour les langues.
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L’une des vues de la POEA en ce qui concerne les cabinets de recrutement agréées se résume à mettre leurs employés auprès de la POEA. 4. Transact des affaires dans l’adresse enregistrée de l’agence. Chaque fois que le recrutement est accomplie dans la province, contrôlez si l’agence dispose d’une autorité de recrutement provinciale. Il devrait correspondre à un mois de paye, sans compter les frais de documentation et de traitement. Ne payez aucun frais de placement, sauf si vous avez un contrat de travail valide et un reçu officiel. Le récépissé officiel servira de preuve au cas où l’office fédéral des plaintes voudrait intenter un procès contre l’Agence philippine de recrutement. Ne vous laissez pas tenter par les annonces ou les brochures qui vous obligent à répondre à une adresse inconnue telle qu’une boîte postale.
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d'un autre côté, ne joignez ni n’envoyez de paiement pour le traitement des documents à une personne ou à une entité non vérifiée. Ne traitez pas avec les centres de formation et les groupements de trip, qui promettent un stage à l’étranger. Prenez note que les agences de voyage et les centres de formation ne sont pas autorisés à recruter de prochains travailleurs philippins à l’étranger. Se souvenir de ces points sur la façon dont un aspirant travailleur philippin habitant à l’étranger peut éviter le recrutement non autorisé peut permettre au demandeur d'embauche de faire des économies son argent durement gagné par celui qui profite de ses efforts pour bosser hors de france. pour avoir un listing des cabinets de recrutement philippines certifiées, veuillez visiter le site Web - Agence de recrutement philippin.